El Día Mundial de la Salud Mental es celebrado el 10 de octubre de cada año, con el objetivo de crear conciencia sobre los problemas de salud mental en todo el mundo y movilizar esfuerzos de apoyo. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) estableció que el tema de este año es “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”.
Los entornos de trabajo seguros y saludables pueden actuar como un factor protector para la salud mental. Las condiciones insalubres, como el estigma, la discriminación y la exposición a riesgos como el acoso y otras malas condiciones de trabajo, pueden plantear riesgos importantes que afecten la salud mental, la calidad de vida en general y, en consecuencia, la participación o la productividad en el trabajo.
Según la OPS un 60% de la población mundial que trabaja, necesita medidas urgentes para garantizar que el trabajo evite los riesgos para la salud mental. Los empleadores y los compañeros de trabajo pueden ser agentes de cambio en el lugar al combatir el estigma y fomentar el debate abierto sobre la salud mental. También pueden aprender a identificar los signos de problemas comunes de salud mental, como la depresión, y alentar a los colegas que puedan tener dificultades a buscar ayuda.
La salud mental en el trabajo es un factor clave para el desarrollo de una fuerza laboral sostenible y resiliente, pues las empresas que invierten en el bienestar mental de sus empleados suelen ver mejoras significativas en el compromiso, la satisfacción y la retención, además de reducir costos asociados al ausentismo y la rotación de personal.
El director de la OPS, el Doctor Jarbas Barbosa habla sobre el tema de la salud mental de este 2024: “Es hora de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”, además, hace un llamado, invitando a examinar como se cuida la salud mental como individuos, y como los gobiernos, empleadores y trabajadores pueden contribuir a fomentar entornos que apoyen el bienestar mental en lugar de trabajo.
Escrito por Diego Perdomo.